赴日本研修是我国政府与日本国政府国际间经济、技术、文化交流的一个重要形式，是指我国选派具有一定文化水平、一定技能、一定年龄范围的青年人到日本相关企业边工作边学习的一种国际交流活动。日本政府有《研修生法》来规范指导研修生的选派工作。         日本的对外劳务市场主要是接收研修生、技能实习生，研修生再研修期满后视具体情况决定是否转为技能实习生。日本政府对入境的劳动者实行一年一次的延期签证制度，且规定居留期不得超过三年，期满三年后必须回国。         L&A企业机构拥有2家从事国际人才派遣的企业，青岛清华恒安进出口有限公司，山东省普民和生国际经济技术合作有限公司。         公司劳务（研修生）输出业务自2001年起开始正式运作。根据外派业务需要，公司建立了语言（日语）和技能培训中心和数余个省内劳务培训基地，严格按照中华人民共和国对外经济贸易合作部的规定进行岗位培训，实行人员推荐制度和两级审查制度。          我公司派往日本的研修生工种有农业、糕点制作、食品加工、护理、烹饪、宾馆服务、缝纫、建筑、计算机软件设计、机械、水产加工、电子装配、中文教师等各类劳务人员。建立了人员储备、筛选、合同签定、人员培训、人员派出、现场管理、回国跟踪的一整套科学的外派劳务管理体系。          我公司在日本设立办事处，驻在员配合接收方对赴日后的研修生进行跟踪管理、生活指导及问题解决，且公司每年多次组织代表团访日，走访日本各地的接收组合、企业、研修生及技能实习生。         我公司在业务操作中不断积累经验，对研修生的选拔、申报材料、后期管理等方面严格把关，再确保签证率的同时，为客户提供更优质的服务。